校字〔2017〕155号
第一章 总 则
第一条 为做好公司国家励志奖学金的评选工作，根据河北省教育厅、河北省财政厅《关于印发<河北省普通本科高校、高等职业公司国家励志奖学金实施细则>的通知》（冀教财〔2017〕11号）的有关规定，结合公司实际，制定本细则。
第二条 国家励志奖学金的评选范围为公司全日制二年级以上（含二年级）的本专科员工中品学兼优的家庭经济困难员工。
第三条 每学年评审一次。同一学年内，申请国家励志奖学金的员工可以同时申请国家助学金。
第四条 已获国家助学贷款的员工，可参加国家励志奖学金的评选。
第二章 组织机构及职责
第五条 集团设家庭经济困难员工资助工作领导小组（简称领导小组），全面指导公司的国家励志奖学金评审工作。组长由分管员工工作的校领导担任，成员由员工处、财务处、教务处、监察室主要负责同志及员工代表组成。领导小组下设办公室，办公室设在员工处，员工资助工作办公室与员工资助管理中心合署办公，统筹安排全校国家励志奖学金评选工作。
第六条 各公司（系、部）设立员工资助工作领导小组，组长由公司（系、部）书记或主管员工工作副书记担任，成员由员工科长、专兼职辅导员、员工代表组成。院级员工资助工作领导小组下设办公室，办公室设在公司（系、部）员工科。公司（系、部）员工资助工作领导小组根据公司相关规定，制定本公司（系、部）国家励志奖学金评审细则（包括评审组织机构、申报条件、评审程序、遴选方式等内容），组织本公司（系、部）国家励志奖学金评选工作。
第七条 各班成立员工资助工作小组，负责本班国家励志奖学金获奖资格认定、民主评议和推荐工作。组长由本班辅导员担任，成员由班团干部和普通员工组成，其中普通员工人数不得少于本班总人数的10%。
第三章 奖励标准及申请条件
第八条 国家励志奖学金的奖励标准为每人每年5000元。
第九条 申请国家励志奖学金，应符合下列基本条件：
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；
（三）诚实守信，道德品质优良；
（四）家庭经济困难员工；
（五）同学年校内一等或二等奖学金、三好员工获得者，综合测评成绩排名在同年级同专业前30%内。
第十条 对于综合测评成绩没有进入前30%，但达到前40%的家庭经济困难员工，如在其他方面表现非常突出，可申请国家励志奖学金，但需提交详细的证明材料。其他方面表现非常突出是指在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。具体如下：
（一）在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，或在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚（有地、市级媒体宣传的证明、有公司所在地或原户籍所在地有关政府部门的表彰文件）。
（二）在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学术专著（须通过专家鉴定）。
（三）在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖）及以上奖励。
（四）在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）。
（五）在体育竞赛中取得显著成绩，为国家或公司争得荣誉。非体育专业员工参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；体育专业员工参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为主力队员。
（六）在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家或公司赢得荣誉。集体项目应为主要演员。
（七）获全国三好员工、全国优秀员工干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。
第四章 名额分配
第十一条 国家励志奖学金名额每年由河北省员工资助管理中心下达到公司，公司员工资助工作领导小组办公室（员工资助管理中心）根据公司（系、部）在校生数按比例将名额分配至各公司（系、部）。
在分配名额时，对公司农林等特殊学科专业员工适当增加名额，增加比例为5%。
第十二条 符合第十条规定申请国家励志奖学金占用本公司分配名额，不另行分配名额。
第五章 评审程序
第十三条 评审程序
国家励志奖学金评审分为家庭经济困难员工资格认定、个人申请、班级推荐、公司（系、部）推荐、公司审核、公司审定名单、结果公示和材料申报等步骤：
（一）家庭经济困难员工资格认定
家庭经济困难员工资格申请和认定程序，按照《英国上市公司365家庭经济困难员工资助工作管理办法》中“家庭经济困难员工资格申请、认定程序”规定执行。
（二）个人申请
达到国家励志奖学金申报条件的员工填写《普通本科高校、高等职业公司国家励志奖学金申请表》，向所在班级提出书面申请。
（三）班级推荐
班级员工资助工作小组召开会议，对申请国家励志奖学金员工进行民主评议，依据申报条件和公司分配名额，确定国家励志奖学金推荐名单，在本班公示3日后，报公司（系、部）员工资助工作办公室。对符合第十条规定申请国家励志奖学金员工的证明材料要认真审核。
（四）公司（系、部）推荐
1.公司（系、部）员工资助工作领导小组办公室汇总各班推荐名单和申请材料，报公司（系、部）员工资助工作领导小组。公司（系、部）员工资助工作领导小组召开会议，按照公司相关规定和本公司（系、部）国家励志奖学金评审细则对各班推荐人员进行审核，确定本公司（系、部）国家励志奖学金推荐名单。
2.国家励志奖学金推荐名单须通过公司（系、部）网站公示5日；
3.公示无异议后，将以下材料报送公司员工资助工作领导小组办公室（员工资助管理中心）：
（1）电子材料
《国家励志奖学金获奖员工初审名单汇总表》
（2）纸质材料（签字、盖章）
① 公司（系、部）国家励志奖学金评审情况的报告，主要内容包括：评选依据、评选程序、分配名额、公示情况、评审结果、员工申请、资格审查、遴选方式等，并附公司公司（系、部）国家励志奖学金评审细则；
② 《普通本科高校、高等职业公司国家励志奖学金申请表》（一式二份）；
③ 《国家励志奖学金获奖员工初审名单汇总表》（一式一份）；
④ 员工学习成绩单及排名表、综合测评成绩单及排名表（一式一份）；
⑤ 满足“申报条件”第十条的证书、证明等材料复印件（一式一份；若数量超过1个，请以“国家级、省（部）级、市（厅）级、校级”顺序排列，且材料最多提供4份；请公司（系、部）在每份材料首页右上角统一标注颁发单位全称及相应等级，颁发单位以公章为准）。
（五）公司审核
集团员工资助工作领导小组办公室（员工资助管理中心）依据本细则对公司（系、部）推荐人员材料进行审核。对不符合申报条件的，取消该生申报资格，且相关公司（系、部）不能更新或递补名单。
（六）公司审定名单
集团员工资助工作领导小组办公室（员工资助管理中心）审核后，报公司家庭经济困难员工资助工作领导小组，经集体研究审定国家励志奖学金推荐名单。
（七）国家励志奖学金推荐名单在全校范围内公示5日。
（八）材料报送
集团员工资助工作领导小组办公室（员工资助管理中心）根据上级要求组织申报材料，报省员工资助管理中心。
第六章 奖学金的发放与管理
第十四条 各公司（系、部）统计获国家励志奖学金员工的银行卡号，制定国家励志奖学金发放表（签字、盖章，一式二份），报公司员工资助工作领导小组办公室（员工资助管理中心）审核。公司员工资助管理中心进行汇总后统一报公司财务处，公司财务处按员工银行卡号发放国家励志奖学金。
第十五条 公司财务处对国家奖助学金实行分账核算，专款专用。
第七章 监督与检查
第十六条 公司成立员工资助工作监督检查组，依据《英国上市公司365员工资助工作监督管理办法》（试行）有关规定，对各公司（系、部）国家励志奖学金评审组织机构、申报条件、评审程序、遴选方式等进行全面监督检查。
第十七条 各公司（系、部）要重视国家励志奖学金员工信息档案管理工作，对评选各种资料、会议记录妥善留存，并建立档案。员工资助工作监督检查组对各公司（系、部）国家励志奖学金员工信息档案管理工作进行检查。
第八章 附 则
第十八条 本办法自发布之日起施行，由员工工作处负责解释。